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2025-05為弘揚工匠精神，傳承大師技藝，學習新知識、新技能。2025年5月14日下午，杭州市“商貿大師”大講堂—Deepseek等AI技術的應用培訓于濱江區(qū)物聯網產業(yè)園開講，水晶城常務副總經理金肖斌帶領信息相關成員，參加了本次培訓。
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2025-05為進一步強化全員消防安全意識，提升應急處置能力，保障顧客及員工的生命財產安全。2025年5月13日下午，水晶城購物中心組織員工、商戶代表、保潔及物業(yè)安保人員等近100人開展了安全教育宣講培訓、緊急疏散、水槍滅火演練等活動。大關街道消防站金站長、北新商務社區(qū)安全專管員、錢江商城微消站成員等到場觀摩。
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2025-05近日，大關派出所所長曹永杰走訪錢江商城，與商城董事長章衛(wèi)連、總經理錢軍就商城安全運營與警企合作事宜展開深入交流，為進一步優(yōu)化營商環(huán)境、保障消費者與商戶權益筑牢根基。
信用管理是指對信用交易中的風險進行管理，即對信用風險進行識別、分析和評估，通過制定信用管理政策，指導和協(xié)調內部各部門的業(yè)務活動，以保障應收帳款安全和及時回收的管理。它能有效的控制風險和用最經濟合理的方法綜合處理風險，使風險降低到最小程度。
根據《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和《杭州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》的規(guī)定，2009年企業(yè)應按不低于本單位上年度職工總數（系指單位上年度職工年平均人數）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排未達1.5%規(guī)定比例的，應依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。
?今年上半年，在國內外經濟形勢復雜多變的情況下，集團領導和全體員工緊緊圍繞著企業(yè)發(fā)展和經濟建設這個中心，真抓實干、齊心協(xié)力、努力完成了集團年初制定的各項經濟指標半年度預算值。
為進一步規(guī)范企業(yè)的財務管理，摸清各單位資產負債狀況，為領導決策提供第一手資料，集團半年度審計工作已全面啟動。本次半年度審計主要由審計部負責，集團財務部財務主管協(xié)同參與，通過財務審計，在加強企業(yè)管理、提高經濟效益等方面均發(fā)揮重要的作用。要求規(guī)范內審程序，提升內審質量，確保內審扎實有效。
5月19日到5月21日，由用友軟件項目組的老師對集團財務人員進行了為期三天的軟件具體操作培訓
下屬工業(yè)企業(yè)中如有 “符合條件的技術轉讓所得”，財務人員應根據以下幾點掌握備案期限、報送資料等內容。
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